A Parcon atua nas áreas contábil, fiscal e de recursos humanos com o objetivo de assessorar a administração da sociedade.
Contábil
- Organização incluindo elaboração de plano de contas, forma de contabilização das operações societárias, controles necessários e arquivos eficientes.
- Supervisão da contabilidade e dos sistemas administrativos-financeiros a ela integrados, em especial folha de pagamento, livros fiscais, estoques, controle patrimonial, tesouraria, contas a receber e a pagar.
- Contabilização diária das operações societárias em sistema próprio de processamento de dados, com emissão mensal de balancetes analíticos contendo análises das principais contas, conciliadas mensalmente.
- Demonstrativos Anuais – Elaboração anual das demonstrações contábeis, contendo balanço patrimonial, demonstrações de resultado, das origens e aplicações de recursos e da movimentação do patrimônio líquido, acompanhado de notas explicativas referentes aos critérios utilizados, composição das principais contas, de acordo com os procedimentos exigidos pela legislação societária e fiscal.
- Conversões para US GAAP e IAS – Com a globalização da encomia, o único denominador comum para mensurar as atividades econômicas é a Contabilidade, dela exigindo homogeneidade universal de tratamento para registros e divulgação de fatos contábeis de uma mesma natureza.
- Sistemas de processamento de dados – Assessoria à empresas em processos de reorganização contábil, visando a substituição e/ou implantação de sistemas de processamento de dados integrados à área contábil.
Departamento Societário
- Elaboração de estatutos, acordos de acionistas, contratos sociais, atas de assembleia, de reunião de quotistas e outros documentos;
- Organização e elaboração da documentação necessária para a constituição de sociedades, abrangendo desde o contrato/estatuto social, até as certidões.
Fiscal
- Orientação e controle da aplicação dos dispositivos legais Federal, Estadual e Municipal vigentes;
- Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária;
- Suporte na área fiscal e tributária sobre as rotinas e procedimentos a serem utilizados;
- Assessoria consultiva abrangendo impostos, taxas, contribuições e outros tributos relativos à pessoas jurídicas no âmbito federal, estadual e municipal;
- Acompanhamento na implantação de novos sistemas de controle;
- Elaboração e entrega das seguintes Declarações: Sintegra, GIA-ICMS, DFC, DSTA, DAPI, DECLAN, DCTF, DIMOB E PER/DCOMP;
- Gerenciamento, triagem, análise e/ou revisão dos livros e documentos fiscais dentro dos prazos legais;
- Obtenção, protocolização e/ou registro de documentos junto a repartições federais, estaduais e municipais, bem como junto a instituições públicas e privadas;
- Escrituração – Cumprimento de obrigações fiscais acessórias, incluindo a escrituração dos registros fiscais do IPI< ICMS e ISS;
- Impostos – Elaboração das guias de informação e de recolhimento dos tributos devidos nos prazos legais e aplicáveis.
Recursos Humanos
- Elaboração dos livros fiscais exigidos pelo Ministério do Trabalho, quando do início das atividades;
- Orientação Trabalhista e Previdenciária – Orientações e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego.
- Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
- Orientações no que diz respeito a empregados estrangeiros;
- Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-labores, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
- Atendimento das demais exigências previstas na legislação, férias, rescisões e homologações junto ao sindicato, bem como de eventuais procedimentos de fiscalação;
- Demais Orientações – normais de Segurança e Medicina do Trabalho, preparação de RAIS, DIRF e informes de rendimento;
- Orientações no que diz respeito aos controles internos na área de Recursos Humanos.